Consulting für interkulturelle Personalentwicklung bei Cultural Consultant
Um international im War for Talents erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen, Organisationen und Verbände die klügsten Köpfe gewinnen, integrieren und binden. Die Berücksichtigung verschiedenster kultureller Hintergründe ist für Personalverantwortliche eine Herausforderung, bei der Cultural Consultant berät und unterstützt.
Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung mit Cultural Consultant
Um international im War for Talents erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen, Organisationen und Verbände die klügsten Köpfe. Die Personalverantwortlichen begegnen der Herausforderung, Mitarbeiter verschiedenster kultureller Hintergründe zu gewinnen, zu integrieren und zu binden. Wie kann man z.B. im Bewerbungsprozess erkennen ob Bewerberinnen über das Maß an interkultureller Kompetenz verfügen, das im Einklang mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens steht?
Interkulturelle Kompetenz ist messbar und kann gezielt weiterentwickelt werden
Cultural Consultant bietet mit "CQ" sowohl eine psychologisch fundierte, valide und veriable Persönlichkeitsdiagnostik an, die "kulturelle Intelligenz" in verschiedenen Dimensionen erfasst und sichtbar macht, als auch ein erprobtes Instrumentarium für die Erstellung individueller Entwicklungspläne, die wiederum eine Ausgangsbasis für effiziente weiterführende Personalentwicklung darstellen. Gerne können Sie eine beispielhafte Muster-Auswertung mit detaillierten weiteren Informationen zu diesem Verfahren erhalten.
Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens
Consulting für interkulturelle Personalentwicklung bedeutet bei Cultural Consultant, Personalentwickler und HR-Mitarbeiter rund um das Thema Interkulturalität zu sensibilisieren. Consulting für interkulturelle Personalentwicklung gibt Werkzeuge an die Hand, und hilft, Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen wirklich zu verstehen. Cultural Consultant entwickelt interkulturelle Kompetenzen, mit deren Hilfe das HR-Team selbständig und langfristig Mitarbeiter stärken und Programme entwickeln kann. Cultural Consultant berät zum Beispiel beim Aufbau von Weiterbildungsmaßnahmen, die kulturell verschiedene Lernformen berücksichtigen, bei Talentmanagement, oder unterstützt Recruiter bei der Entwicklung interkultureller Assessment Center.
Durchführung interkultureller Angebote durch Cultural Consultant
Cultural Consultant führt bei Bedarf Trainings- und Coachingmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter on- und offsite durch – von Teambuilding bis länderspezifisches Vertriebstraining. Erfahren Sie mehr unter:
oder nehmen Sie Kontakt zu Cultural Consultant auf für eine unverbindliche Analyse und ein maßgeschneidertes Angebot.
Das Beratungs- und Trainingsangebot rund um Interkulturelle Kompetenz wird zielgenau auf Ihre Situation ausgerichtet. Nehmen Sie Kontakt zu Cultural Consultant auf für eine unverbindliche Analyse und ein maßgeschneidertes Angebot.