Interkulturelle Team-Entwicklung und interkulturelles Team-Coaching

Funktionierende Teams sind der Motor eines Unternehmens. Im Zuge der Globalisierung sind Teams zunehmend international besetzt und virtuell organisiert. Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen. Teams müssen langfristig operational bleiben, die Arbeit muss effektiv ablaufen und Talente müssen gebunden werden – trotz kulturell bedingter Fallstricke. Bei diesen Herausforderungen unterstützt Sie Cultural Consultant. Das Coaching Interkulturelles Teambuilding von Cultural Consultant begleitet Abteilungen und Teams langfristig und unterstützt sie dabei, sich strategisch und zielorientiert zu entwickeln.

Im Coaching Interkulturelles Teambuilding geht es um die Steigerung der Team Performance durch gemeinsames Gestalten von grundlegenden Aspekten wie:

• Kommunikation,
• Vertrauen, 
• Hierarchie und Rollenverständnis, 
• Umgang mit Zeit,
• Umgang mit Kritik,
• Kulturell geprägte Vorstellungen von Erfolg und Anerkennung 

Teilnehmer des Coaching Interkulturelles Teambuilding werden für kulturbedingt verschiedene Stile und Herangehensweisen sensibilisiert und angeregt, diese konstruktiv zu nutzen. Der Coach hilft den Teammitgliedern dabei, sich auf einen „Modus Operandi“ für ihr Team zu verständigen. Sie handeln diese Entscheidung in einer Art und Weise aus, die kulturell bedingte Bedürfnisse der Teilnehmer berücksichtigt. Das heißt, die Arbeitsweise des Teams kommt allen Teammitgliedern entgegen, die verschiedenen Stile fügen sich harmonisch ineinander. Wiederholte Umsetzungs- und Reflexionsphasen stehen hierbei im Zentrum des Prozesses. So ist reibungsloses und effizientes Arbeiten dauerhaft gewährleistet, Prozesse und Strukturen werden beständig optimiert.

Coaching Interkulturelles Teambuilding hilft nicht nur dabei, Konflikte zu vermeiden und Teamarbeit optimal zu organisieren – das Coaching trägt darüber hinaus maßgeblich dazu bei, die Potenziale eines interkulturellen Teams zu heben und somit die Team Performance zu steigern.

Das Coaching Interkulturelles Teambuilding bei Cultural Consultant ist wirkungsvoll, wenn in einem bestehen Team Probleme auftauchen. Konfliktmanagement und Konfliktlösung sind hier die erste Priorität. Teams stehen vor der Herausforderung, Verhalten offen und kritisch zu hinterfragen. Voraussetzung dafür ist, dass sie für die möglichen Ursachen von Konflikten sensibilisiert werden, die sich aus kulturell geprägtem Denken, Bewerten und Fühlen ergeben. 

Der erste Schritt ist, den Konflikt besprechbar und somit lösbar zu machen. Anschließend wird das Team in Richtung einer effizienten und harmonischen Zusammenarbeiten geleitet. Auch hier gewährleisten wiederholte Umsetzungs- und Reflexionsphasen eine nachhaltige, tiefgreifende und strategisch ausgerichtete Optimierung der Zusammenarbeit.

Das Training Interkulturelle Kompetenz wird genau auf Ihre Situation ausgerichtet. Nehmen Sie Kontakt zu Cultural Consultant auf für eine unverbindliche Analyse und ein maßgeschneidertes Angebot.