Business Leadership Coaching von Cultural Consultant

Um die Klienten von Cultural Consultant bei der Gestaltung ihres internationalen Wachstums und der Bewältigung international geprägter Herausforderungen noch umfassender unterstützen zu können, haben wir unser Portfolio um die Potenzialanalyse LEADERSHIP POTENZIAL EVALUATION (LPE) und das BUSINESS LEADERSHIP COACHING (BLC) ergänzt.

Jede Person bringt eine einzigartige Mischung aus Erfahrungen, Fertigkeiten und persönlichen Gewohnheiten in die Führungsrolle ein. Unternehmer müssen sich fragen, wie sie diejenigen Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte identifizieren und fördern können, die auch tatsächlich Potenzial haben. Wie gut sind unsere Führungskräfte tatsächlich? Wie können wir unser Führungsteam insgesamt weiterbringen? Wie können wir unser Recruiting und unsere Personalentwicklung mit den langfristigen Unternehmenszielen in Einklang bringen?

Ausgangspunkt des Business Coachings ist eine valide Bestimmung der Wechselwirkung von Persönlichkeitsmerkmalen mit den Anforderungen im Geschäftsleben. In der webbasierten Potenzialanalyse LEADERSHIP POTENZIAL EVALUATION (LPE) werden die Faktoren

-       Selbstvertrauen

-       Kontakt

-       Durchsetzung

-       Führungsanspruch

-       Initiative

-       Systematik/Planung

-       Stabilität

-       Motivation

-       Soziale Kompetenz

-       Leadership Faktor

mittels über 300 psychologisch fundierter Items erhoben und in einem Profil anschaulich dargestellt, wobei die persönlichen Stärken, Entwicklungsbereiche und „blinde Flecken“ transparent werden. Somit ermöglicht die LPE von CEVEY SYSTEMS, die bereits bei über 10.000 Führungskräften angewandt wurde, eine äußerst effiziente Möglichkeit, sich gezielt auf Führungsaufgaben im Business vorzubereiten.

BLC ist eine von CEVEY SYSTEMS entwickelte Coaching Methode, die auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Evaluation von Stärken und Entwicklungsfeldern darauf abzielt, das Spannungsfeld der Anforderungen im Geschäft und dem eigenen Potenzial produktiv zu gestalten. Dabei werden Führungskräfte mit ganz konkreten Tools unterstützt, Ihren Weg zur Bewältigung der spezifischen Business-Tasks zu finden. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Feldern

-       Einfluss und Motivation

-       Change Management

-       Strategische Planung und Strategie-Umsetzung 

-       Verhandlung und Kommunikation

Nehmen Sie für eine unverbindliche Beratung Kontakt zu CULTURAL CONSULTANT auf. Wir beraten Sie gerne!